Nejdříve vyplníte formulář, ve kterém uvedete své jméno a kontaktní údaje a svoji situaci detailně popíšete. Následně bude Váš dotaz do 24 hodin naceněn a cenová nabídka Vám bude zaslána do emailu spolu s platebními údaji pro zaplacení. Pokud budete s cenou souhlasit, uhradíte ji do 7 dnů. Odpověď na Váš dotaz obdržíte zpravidla do 48 hodin od připsání částky na náš účet.
Cenu za vypracování odborné odpovědi je třeba uhradit předem, a to do 7 dnů od zaslání cenové nabídky na Váš email.
Cena dotazu se odvíjí od složitosti položeného dotazu, který je naceněn vždy individuálně. Cena dotazu začína od 99 Kč a takto zaslaná cena je konečná. V případě, že byste měli další doplňující dotazy, resp. podotázky, budou tyto naceněny vždy samostatně.
K dotazu nelze přikládat přílohy.
Po odeslání dotazu vám zašleme email s platebními údaji. V emailu bude uvedena částka, číslo účtu a variabilní symbol. Úhradu převodem můžete provést jakkoli jste zvyklí, elektronickým bankovnictvím, pomocí QR kodu nebo přímo ve Vaší bance.
Odpověď obdržíte na zadaný email zpravidla do 48 hodin od připsání ceny na náš účet. U složitejších případů se doba může prodloužit.
Pokud na písemný dotaz od nás neobdržíte odpověď do sedmi pracovních dnů od zaplacení na náš účet, vrátíme Vám peníze zpět na účet, ze kterého byly odeslány.
Ne, pokud s jejím zveřejněním nebudete při zadání dotazu souhlasit. Pokud s anonymizovaným zveřejněním svého dotazu souhlasíte stačí při zadání dotazu jeho zveřejnění odsouhlasit. Odsouhlasením zároveň získáte 10% slevu z ceny dotazu.
Vaše osobní údaje chráníme a budou využívány výhradně k účelu, pro který byly uděleny.
Na Vaše dotazy odpovídá JUDr. Eva Djačuková, která je advokátkou zapsanou v České advokátní komoře.
Advokátka se advokacii věnuje již přes 10 let, a má bohaté zkušenosti zejména v oblasti občanského práva se zaměřením na problematiku nájemného, nezaplacených faktur za zboží nebo služby, společného jmění manželů, výživného, náhrady škody, otázek spojených se smlouvou o dílo, pracovněprávních otázek (dlužná mzda, výpověď z práce atd.), půjček, exekuce a insolvence a otázku pojistných plnění.
Protože věříme, že online právní poradenství je budoucnost a nutnost. V dnešní uspěchané době je důležité mít někoho, kdo dokáže efektivně, rychle a levně poskytnout právní rady z pohodlí domova, aniž by klienti museli osobně navštěvovat advokátní kanceláře a ušetřili si tak peníze a čas.
Poradna nabízí právní pomoc firmám i jednotlivcům.
Základní filozofií našeho webu je jednoduchost a efektivita, kdy záměrem bylo vytvořit čistý a přehledný web bez rušivých elementů, kde je kladen důraz především na kvalitní obsah, což plně reflektuje námi poskytované právní služby. Retro design představuje propojení úcty k tradičním hodnotám právního systému a moderních technologií, které mají však pouze usnadnit cestu k právní radě. Stojíme si za tím, že námi poskytnuté právní služby jsou vždy profesionální s osobním přístupem advokáta.
Je to především díky našemu sekretářovi Hugovi (námi vyvinutou AI), který představuje administrativní výpomoc, čímž výrazně šetří náklady a urychluje administrativu spojenou s přijetím dotazu včetně kontroly zaplacení dotazu a následným informováním advokáta o zaplacení, aby dotaz mohl být zodpovězen co nejdříve po úhradě ceny dotazu. Advokát se tak nemusí zabývat vedlejší činností spojenou s dotazy nebo hlídat platby, ale plně se soustředit pouze na zodpovězení položené otázky a díky tomu nabídnout odpověď v krátkém čase a za přijatelnou cenu.
Ano, v případě zájmu a potřeby poskytujeme i právní zastoupení advokátem, kdy od ceny za právní zastoupení bude odečtena již uhrazená cena dotazu.
Ke každému dotazu přistupujeme individuálně a s maximální profesionalitou. Prostřednictvím naší poradny vyřešíte svůj právní problém rychle a za nízkou cenu, kdy odpověď od nás obdržíte do 48 hodin od zaplacení ceny dotazu.
Digipra mimo jiné nabízí pro podnikatele i pro jednotlivce možnost zdarma využít QR generátor plateb pro bezplatné přijetí bezhotovostní platby, a to s možností uložit platební údaje pro opětovné použití. Digipra se také zapojila do projektu Život dětem, v rámci kterého zdarma nabízí právní poradenství pro rodiče postižených dětí.
Dobrý den, poskytuji služby v oboru IT, přesněji nabízím webhosting pro uživatele. Tento webhosting si u mě objednala firma, která měla v danou chvíli 2 jednatele, tento si objednala pomocí kontaktního formuláře na mém webu a jako kontaktní adresu uvedla email jednoho z jednatelů. Webhosting poskytuji jako službu, kdy se platí zpětně, kvůli promo akci "možnost vrácení peněz" do 1 měsíce. Této firmě již poskytuji webhosting 3 měsíce a stále nezaplatila, jednatel po výzvách tvrdí, že platbu blokuje druhý jednatel, který si službu neobjednal, jak mohu postupovat a mohu webhosting vypnout a smazat jim data?
Odesláním objednávky pomocí kontaktního formuláře došlo mezi Vámi a dlužníkem k uzavření smlouvy o...
Dobrý den.Jsem matka samoživitelka s dvěma dětmi, s mladším jsem doma a pobírám rodičovský příspěvek,zaměstnavatelem bylo poskytnuto neplacené volno až do věku 4 let. Nyní bych měla nastoupit po skončení 4-leté rodičovské dovolené zpět do práce. Smlouvu mám na dobu neurčitou a před nástupem jsem mateřskou jsem tam pracovala 6 let.Vzhledem ke zdravotnímu stavu dítěte chci zaměstnavatele požádat o zkrácenou pracovní dobu a home office (uvažuji o max. o 4 hodinách denně). Zaměstnavatel mě již loni tlačil do dohody o ukončení poměru,s tím,že když mi schválí rok volna navíc tak, ať si hledám odpovídající pracovní pozici na webu volných míst zaměstnavatele s tím, že budu dělat na tuto pozici výběrové řízení. Domnívám se, že jako zaměstnanci by mi měl nabídnout odpovídající pozici zaměstnavatel, a to bez výběrového řízení. Je to tak? Již při projednávání mé žádosti o volno mi zaměstnavatel navrhoval možnost ukončit pracovní poměr dohodou, předpokládám, že především z toho důvodu, že jsem samoživitelka. Žádná konkrétní finanční částka odstupného či odměny mi však nebyla nabídnuta.Vzhledem k mé současné situaci a zdravotnímu stavu dítěte,bych uvažovala i tuto možnost,ale nikoliv bez finanční kompenzace.Potřebuji poradit, jak v uvedeném případě nejlépe postupovat, abych si pro vyjednávání se zaměstnavatelem neznevýhodnila svou pozici. Rovnou začít projednávat ukončení pracovního poměru dohodou, nebo zkusit nejdříve požadavek na zkrácenou pracovní dobu formou home office s ohledem na zdravotní stav syna a potom popř. projednávat možnost dohody? Jakým způsobem pak žádost napsat,tzn.na co se odvolat s ohledem na právo? V případ rozvázání poměru bych pak v rámci kolektivní smlouvy měla v případě nadbytečnosti nárok na odstupné ve výši 5 násobku měsíčního průměrného výdělku.Ale to asi požadovat u dohody jako odměnu nemohu? Na co si dát ještě pozor? Děkuji předem
Zaměstnavatel je povinen Vám držet pracovní místo pouze do 3 let věku dítěte. Po uplynutí této doby...
Dobrý den, kamarádce jsem ze soucitu půjčila 8.000,- Kč na nájem, jelikož jí majitel bytu údajně vyhrožoval vystěhováním, pokud nájem ihned nezaplatí. Kamarádka mi tehdy celá ubrečená volala a tvrdila, že ten měsíc nevyšla s penězi kvůli tomu, že byla dlouho nemocná. Peníze jsem ji proto ihned po ukončení hovoru poslala na účet s tím, že mi to někdy vrátí. Uplynuly 3 měsíce a já jsem se opatrně zeptala, jestli už má na vrácení. Ona se mi prakticky vysmála, že ať ji ukážu papír, na kterém mi něco slibuje, že přece žádnou smlouvu nemáme a ať ji přestanu obtěžovat. Opravdu mě tímto přístupem naštvala, tak jsem se začala ohánět právními kroky. Na to reagovala pouze sprostými urážkami s tím, že ať to klidně udělám, že bez papíru mám stejně smůlu a svědky taky nemám. Od té doby se mnou nekomunikuje. Chci se proto zeptat, jestli mám nějakou šanci ještě své peníze dostat zpět a případně jak postupovat.
Skutečnost, že smlouvu o zápůjčce jste neuzavřeli písemně neznamená, že smlouva nebyla uzavřena a že...