Nejdříve vyplníte formulář, ve kterém uvedete své jméno a kontaktní údaje a svoji situaci detailně popíšete. Následně bude Váš dotaz do 24 hodin naceněn a cenová nabídka Vám bude zaslána do emailu spolu s platebními údaji pro zaplacení. Pokud budete s cenou souhlasit, uhradíte ji do 7 dnů. Odpověď na Váš dotaz obdržíte zpravidla do 48 hodin od připsání částky na náš účet.
Cenu za vypracování odborné odpovědi je třeba uhradit předem, a to do 7 dnů od zaslání cenové nabídky na Váš email.
Cena dotazu se odvíjí od složitosti položeného dotazu, který je naceněn vždy individuálně. Cena dotazu začína od 99 Kč a takto zaslaná cena je konečná. V případě, že byste měli další doplňující dotazy, resp. podotázky, budou tyto naceněny vždy samostatně.
K dotazu nelze přikládat přílohy.
Po odeslání dotazu vám zašleme email s platebními údaji. V emailu bude uvedena částka, číslo účtu a variabilní symbol. Úhradu převodem můžete provést jakkoli jste zvyklí, elektronickým bankovnictvím, pomocí QR kodu nebo přímo ve Vaší bance.
Odpověď obdržíte na zadaný email zpravidla do 48 hodin od připsání ceny na náš účet. U složitejších případů se doba může prodloužit.
Pokud na písemný dotaz od nás neobdržíte odpověď do sedmi pracovních dnů od zaplacení na náš účet, vrátíme Vám peníze zpět na účet, ze kterého byly odeslány.
Ne, pokud s jejím zveřejněním nebudete při zadání dotazu souhlasit. Pokud s anonymizovaným zveřejněním svého dotazu souhlasíte stačí při zadání dotazu jeho zveřejnění odsouhlasit. Odsouhlasením zároveň získáte 10% slevu z ceny dotazu.
Vaše osobní údaje chráníme a budou využívány výhradně k účelu, pro který byly uděleny.
Na Vaše dotazy odpovídá JUDr. Eva Djačuková, která je advokátkou zapsanou v České advokátní komoře.
Advokátka se advokacii věnuje již přes 10 let, a má bohaté zkušenosti zejména v oblasti občanského práva se zaměřením na problematiku nájemného, nezaplacených faktur za zboží nebo služby, společného jmění manželů, výživného, náhrady škody, otázek spojených se smlouvou o dílo, pracovněprávních otázek (dlužná mzda, výpověď z práce atd.), půjček, exekuce a insolvence a otázku pojistných plnění.
Protože věříme, že online právní poradenství je budoucnost a nutnost. V dnešní uspěchané době je důležité mít někoho, kdo dokáže efektivně, rychle a levně poskytnout právní rady z pohodlí domova, aniž by klienti museli osobně navštěvovat advokátní kanceláře a ušetřili si tak peníze a čas.
Poradna nabízí právní pomoc firmám i jednotlivcům.
Základní filozofií našeho webu je jednoduchost a efektivita, kdy záměrem bylo vytvořit čistý a přehledný web bez rušivých elementů, kde je kladen důraz především na kvalitní obsah, což plně reflektuje námi poskytované právní služby. Retro design představuje propojení úcty k tradičním hodnotám právního systému a moderních technologií, které mají však pouze usnadnit cestu k právní radě. Stojíme si za tím, že námi poskytnuté právní služby jsou vždy profesionální s osobním přístupem advokáta.
Je to především díky našemu sekretářovi Hugovi (námi vyvinutou AI), který představuje administrativní výpomoc, čímž výrazně šetří náklady a urychluje administrativu spojenou s přijetím dotazu včetně kontroly zaplacení dotazu a následným informováním advokáta o zaplacení, aby dotaz mohl být zodpovězen co nejdříve po úhradě ceny dotazu. Advokát se tak nemusí zabývat vedlejší činností spojenou s dotazy nebo hlídat platby, ale plně se soustředit pouze na zodpovězení položené otázky a díky tomu nabídnout odpověď v krátkém čase a za přijatelnou cenu.
Ano, v případě zájmu a potřeby poskytujeme i právní zastoupení advokátem, kdy od ceny za právní zastoupení bude odečtena již uhrazená cena dotazu.
Ke každému dotazu přistupujeme individuálně a s maximální profesionalitou. Prostřednictvím naší poradny vyřešíte svůj právní problém rychle a za nízkou cenu, kdy odpověď od nás obdržíte do 48 hodin od zaplacení ceny dotazu.
Digipra mimo jiné nabízí pro podnikatele i pro jednotlivce možnost zdarma využít QR generátor plateb pro bezplatné přijetí bezhotovostní platby, a to s možností uložit platební údaje pro opětovné použití. Digipra se také zapojila do projektu Život dětem, v rámci kterého zdarma nabízí právní poradenství pro rodiče postižených dětí.
Dobrý den, v zákonné lhůtě jsem přihlásil pohledávku jako věřitel do insolvence, potom jsem přijal rozhodnutí o insolvenci, ve kterém stojí, že se bude postupovat zpeněžením majetkové podstaty, a že mi bude vyplaceno 50% z mnou požadované částky. V insolvenčním řízení jsem byl pouze s jedním dalším věřitelem, který návrh podával. Druhému věřiteli bude vyplaceno zhruba 60% z požadované částky nicméně díky znalosti majetkových poměrů dlužníka vím, že disponuje majetkem v minimální výši 3mil. Kč. Jak mohu dosáhnout proplacení celé částky? Předem děkuji
Z Vašeho dotazu není zřejmé, proti komu a jakým způsobem je insolvenční řízení vedeno, zda formou...
Dobrý den.Jsem matka samoživitelka s dvěma dětmi, s mladším jsem doma a pobírám rodičovský příspěvek,zaměstnavatelem bylo poskytnuto neplacené volno až do věku 4 let. Nyní bych měla nastoupit po skončení 4-leté rodičovské dovolené zpět do práce. Smlouvu mám na dobu neurčitou a před nástupem jsem mateřskou jsem tam pracovala 6 let.Vzhledem ke zdravotnímu stavu dítěte chci zaměstnavatele požádat o zkrácenou pracovní dobu a home office (uvažuji o max. o 4 hodinách denně). Zaměstnavatel mě již loni tlačil do dohody o ukončení poměru,s tím,že když mi schválí rok volna navíc tak, ať si hledám odpovídající pracovní pozici na webu volných míst zaměstnavatele s tím, že budu dělat na tuto pozici výběrové řízení. Domnívám se, že jako zaměstnanci by mi měl nabídnout odpovídající pozici zaměstnavatel, a to bez výběrového řízení. Je to tak? Již při projednávání mé žádosti o volno mi zaměstnavatel navrhoval možnost ukončit pracovní poměr dohodou, předpokládám, že především z toho důvodu, že jsem samoživitelka. Žádná konkrétní finanční částka odstupného či odměny mi však nebyla nabídnuta.Vzhledem k mé současné situaci a zdravotnímu stavu dítěte,bych uvažovala i tuto možnost,ale nikoliv bez finanční kompenzace.Potřebuji poradit, jak v uvedeném případě nejlépe postupovat, abych si pro vyjednávání se zaměstnavatelem neznevýhodnila svou pozici. Rovnou začít projednávat ukončení pracovního poměru dohodou, nebo zkusit nejdříve požadavek na zkrácenou pracovní dobu formou home office s ohledem na zdravotní stav syna a potom popř. projednávat možnost dohody? Jakým způsobem pak žádost napsat,tzn.na co se odvolat s ohledem na právo? V případ rozvázání poměru bych pak v rámci kolektivní smlouvy měla v případě nadbytečnosti nárok na odstupné ve výši 5 násobku měsíčního průměrného výdělku.Ale to asi požadovat u dohody jako odměnu nemohu? Na co si dát ještě pozor? Děkuji předem
Zaměstnavatel je povinen Vám držet pracovní místo pouze do 3 let věku dítěte. Po uplynutí této doby...
Objednali jsme si firmu pro provedení rekonstrukce bytu. Firma požadovala zálohu, kterou platila má matka. Dílo nebylo předáno a firma utekla z bytu aniž by provedla dané práce na kterých jsme byli domluveni. zaslali mi jen fakturu, která byla chybně na mé jméno a nikoliv na jméno plátce. Na faktuře je uvedeno "Dílo je předáno bez vad a nedodělků, a faktura slouží jako předávací protokol a je uznána v plné výši." Přitom rekonstrukce bytu nebyla firmou provedena a byt byl ponechán ve stavu ve kterém byl firmě předán (mám fotodokumentaci) a vše dodělávala jiná firma. Vše bylo řešeno, ale firma odmítala jakoukoliv součinnost.
Pakliže firma provádějící rekonstrukci nekomunikuje a odmítla situaci řešit, resp. sjednané dílo dle...